k8凯发国际官网|日本一卡二卡三卡不卡|位居全球电梯导轨制造老大!常州百亿制造企

2024-10-05

  东方润安集团在国内外经济下行与疫情的双重压力下ღ✿ღ,依然动力强劲ღ✿ღ,屹立于行业之巅ღ✿ღ,蒋中敏董事长起到了定海神针的作用ღ✿ღ。7月22日ღ✿ღ,由江苏省苏商发展促进会主办的“2022学习苏商好榜样——走进东方润安集团”活动在常州举行ღ✿ღ。活动当日ღ✿ღ,

  和近50位企业家齐聚东方润安ღ✿ღ,深入一线ღ✿ღ,参观了东方特钢绿色花园式工厂ღ✿ღ,了解了钢铁的制造工艺流程ღ✿ღ,围绕“聚力科技创新 建设时代企业”与蒋中敏董事长共同探讨当下制造业的发展运营之道日本一卡二卡三卡不卡ღ✿ღ。

  会议现场ღ✿ღ,蒋中敏围绕“聚力科技创新 建设时代企业”做了主题演讲ღ✿ღ,分享了东方润安积极践行的“精品发展ღ✿ღ、绿色发展ღ✿ღ、安全发展”战略ღ✿ღ,以科技创新助力高质量发展的理念ღ✿ღ,剖析了新形势下企业的发展问题与生存问题ღ✿ღ,及在新形势下企业与企业家们在发展与创新上所面对的机遇与挑战ღ✿ღ,阐释了东方润安“六项精进正念引 合道守静向前行”的经营哲学日本一卡二卡三卡不卡ღ✿ღ。

  ღ✿ღ,对百万吨的钢材进行深加工ღ✿ღ,将企业的生产布局从单纯的机械制造转向电机制造k8凯发国际官网ღ✿ღ。据蒋中敏介绍ღ✿ღ,2013年ღ✿ღ,为做大做强优特钢核心业务ღ✿ღ,东方润安沿着优特钢产业链向下游延伸ღ✿ღ,成立了马拉兹(江苏)电梯导轨有限公司ღ✿ღ,产品结构从特钢制造向高端机械制造迈进ღ✿ღ。电梯导轨是电梯上下运行的重要部件ღ✿ღ,事关电梯安全及运行质量ღ✿ღ,对精度ღ✿ღ、硬度ღ✿ღ、耐用性要求很高ღ✿ღ。东方润安通过与马拉兹合资ღ✿ღ,高起点切入这一细分行业ღ✿ღ,从铁矿石ღ✿ღ、炼铁ღ✿ღ、炼钢ღ✿ღ、轧钢到电梯导轨制造ღ✿ღ,打造了一条全产业链ღ✿ღ。产品下线%以上ღ✿ღ,仍然供不应求ღ✿ღ。

  而东方润安的立身之本就是创新ღ✿ღ。据蒋中敏介绍ღ✿ღ,东方润安与中国科学院金属研究所ღ✿ღ、沈阳理工大学精诚合作ღ✿ღ,开启了“精密铜管智能化加工制造与产业化应用关键技术研究”以及“精密铜管智能制造检测技术及控制系统的研发与应用”项目合作ღ✿ღ。与此同时ღ✿ღ,润来科技率先与中科院金属所及沈阳理工大学成立高质量精密铜材智能制造协同创新中心ღ✿ღ,充分发挥集团资源与市场优势和中科院金属所的科研开发与人才培养优势ღ✿ღ,打造产学研用高效融合的技术研发和智能制造平台ღ✿ღ。

  在聆听了蒋中敏的分享之后ღ✿ღ,参会企业家纷纷与蒋中敏董事长就企业运营ღ✿ღ、节能降耗ღ✿ღ、人才培养等问题进行了深度交流ღ✿ღ,本文将部分企业家提及的具有普适性的问题记录如下ღ✿ღ:

  常州东方伊思达染织有限公司总经理恽姿ღ✿ღ:如今染织行业也像钢铁行业一样面临产能过剩的情况ღ✿ღ,同时也面临着转型升级的问题ღ✿ღ。在转型的周期里面ღ✿ღ,企业的哪一些成本是可以规避的?哪一些成本是必须要投入的?

  蒋中敏ღ✿ღ:企业最好的降本是效率提升ღ✿ღ。对于制造业企业来说ღ✿ღ,只有在满产满销的基础上ღ✿ღ,才能进行优产优销ღ✿ღ,因此我认为降本的第一条就是要先完成满产ღ✿ღ,再谈其他ღ✿ღ。

  江苏中圣园科技股份有限公司总经理方琼ღ✿ღ:制造业的创新力与研发梯队绝对不是一天就能培养出来的ღ✿ღ,作为制造企业ღ✿ღ,如何吸引和培养人才是当前的大课题ღ✿ღ。请问东方润安是用什么样的政策来吸引人才的?

  蒋中敏ღ✿ღ:这个问题确实不是靠一招一式就能解决的ღ✿ღ,单纯地涨工资只能是其中的一个手段ღ✿ღ,但在人才留存上远远还不够ღ✿ღ。企业必须要给人才提供茁壮成长的土壤日本一卡二卡三卡不卡ღ✿ღ,才能够让他愿意留下ღ✿ღ。对于东方润安来说ღ✿ღ,留住人才是多方面的k8凯发国际官网ღ✿ღ,也是在细节上体现的ღ✿ღ。比如24小时营业的食堂ღ✿ღ,自己承担用人成本而不是外包ღ✿ღ,以及合理的奖金激励制度ღ✿ღ、安全的生产环境等等ღ✿ღ。员工留存是一个大议题ღ✿ღ,企业想要留下人才ღ✿ღ,方方面面的细节都要做好ღ✿ღ。

  江苏海德利热能设备制造有限公司董事长姚云ღ✿ღ:企业发展到一定的程度ღ✿ღ,管理是让人很头疼的事情ღ✿ღ。对于企业家来说ღ✿ღ,我们应该花更多的时间来学习管理知识ღ✿ღ,还是可以去聘请职业的管理人员来帮助运营我们的企业?

  蒋中敏ღ✿ღ:任何管理模式都一定要结合管理者的管理对象k8凯发国际官网ღ✿ღ,你是一个什么样的管理员ღ✿ღ,这个只有你最清楚ღ✿ღ。50人以下的企业ღ✿ღ,靠感情管理ღ✿ღ,50人以上的企业ღ✿ღ,靠制度管理ღ✿ღ,规模再大ღ✿ღ,就需要加入企业文化日本一卡二卡三卡不卡ღ✿ღ,企业文化就是一家公司的经营哲学日本一卡二卡三卡不卡ღ✿ღ。东方润安从2019年开始调整架构ღ✿ღ,我也曾经作为厂长ღ✿ღ,事无巨细地管理过ღ✿ღ,如今也将权力下放ღ✿ღ,依然能管得住ღ✿ღ。作为管理者来说ღ✿ღ,最重要的事情是调整自己ღ✿ღ、改变自己日本一卡二卡三卡不卡ღ✿ღ、管好自己不做蠢事ღ✿ღ,专注你的实业ღ✿ღ、聚焦你的主业才是正事ღ✿ღ。

  俞文勤对东方润安承办此次活动表示感谢并作学习总结ღ✿ღ。他表示ღ✿ღ,东方润安集团是苏商会的优秀企业ღ✿ღ,企业仅用十年的时间发展成为如今规模的企业ღ✿ღ,背后有其独有的经营哲学ღ✿ღ。每个企业都要有自己的经营发展之道ღ✿ღ,正视自己k8凯发国际官网ღ✿ღ,持续改善ღ✿ღ,以产品立企ღ✿ღ、以科技强企ღ✿ღ、以文化安企ღ✿ღ、以管理运企ღ✿ღ,才能实现高质量可持续发展ღ✿ღ。

  江苏省发改委经济体制改革处处长李君良介绍了优化营商环境的政策及省委省政府对民营企业的考评指标ღ✿ღ,为民营企业指明了方向ღ✿ღ。在听完蒋中敏的分享之后日本一卡二卡三卡不卡ღ✿ღ,李君良表示自己的感受可用十六字概括——聚焦主业ღ✿ღ、科技创新ღ✿ღ、绿色环保ღ✿ღ、责任担当k8凯发国际官网ღ✿ღ。如今政府对民营企业非常重视ღ✿ღ,始终坚持毫不动摇支持民营企业发展ღ✿ღ。聚乙烯板凯发vipღ✿ღ。凯发天生赢家一触即发ღ✿ღ!凯发ღ✿ღ,